Correção da Escala-QVT pronta em segundos
Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho de Fabián Javier Marín Rueda — 35 itens em escala Likert, apuração automática dos 4 fatores (Integração, Compensação, Incentivo e Lazer) e classificação imediata em cinco faixas, conforme o manual do instrumento.
Por que escolher a AvalPsico para a Escala-QVT?
Correção completa da Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho, com apuração dos 4 fatores, gráfico radar de perfil e classificação automática em cinco faixas
Correção Automática dos 4 Fatores
Apuração imediata dos 35 itens Likert (1–5) nos quatro fatores da escala — Integração, respeito e autonomia; Compensação justa e adequada; Incentivo e suporte; Possibilidades de lazer e convívio social — sem qualquer tabulação manual.
Classificação em Cinco Faixas
Conversão automática dos escores brutos em Alta, Média alta, Média, Média baixa e Baixa, conforme a Tabela 11 do manual de Fabián Javier Marín Rueda.
Gráfico Radar de Perfil
Visualização do perfil de QVT em gráfico radar com os quatro fatores, permitindo leitura imediata das áreas preservadas e dos pontos de fragilidade na percepção do trabalhador.
Alertas Automáticos
Sinalizações automáticas para fatores baixos, perfis discrepantes e atenção específica a compensação, incentivo/suporte e equilíbrio trabalho-vida — orientando o foco do trabalho clínico ou organizacional.
Síntese Qualitativa do Perfil
O sistema identifica automaticamente perfis predominantemente altos, médios, heterogêneos ou predominantemente baixos, fornecendo síntese qualitativa pronta para incorporar ao laudo.
Relatório Completo em PDF e Word
Geração de laudo técnico com escores por fator, percentis, classificações, interpretações e alertas — disponível em PDF e DOCX editável, pronto para integrar processos de avaliação e desenvolvimento organizacional.
Conformidade com o Manual Original
Apuração e classificação fiéis ao manual de Fabián Javier Marín Rueda (2013), garantindo precisão técnica e respaldo metodológico ao trabalho do psicólogo organizacional.
Foco em Qualidade de Vida no Trabalho
Instrumento ideal para diagnóstico organizacional, programas de qualidade de vida, pesquisas de clima, avaliação de bem-estar, ações de saúde ocupacional e diagnósticos pré-intervenção em recursos humanos.
Aplicação Rápida
Apenas 10 a 15 minutos de aplicação com itens em escala Likert, permitindo uso individual ou coletivo em pesquisas organizacionais, programas de bem-estar e diagnósticos de clima.
O que Escala-QVT avalia?
Entenda o instrumento e sua aplicabilidade
Escala-QVT — Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho
Escala OrganizacionalO que avalia: Percepção do trabalhador acerca de sua qualidade de vida no trabalho em quatro fatores: integração, respeito e autonomia; compensação justa e adequada; incentivo e suporte; possibilidades de lazer e convívio social.
Contextos de aplicação: Organizacional, Saúde Ocupacional, Pesquisa de Clima.
Economia de tempo com a AvalPsico
Reduza mais de 90% do tempo de correção
Dados Técnicos
- SATEPSI:
- Faixa etária: Adultos trabalhadores
- Tempo de aplicação: 10-15 minutos
- Modo de aplicação: Individual ou Coletiva
Variáveis calculadas automaticamente:
- Escore bruto por fator (4 fatores)
- Percentil estimado por fator
- Classificação por fator (5 faixas)
- Interpretação textual por fator
- Perfil geral qualitativo
- Alertas automáticos
Teste aprovado pelo SATEPSI conforme Resolução CFP nº 31/2022.
Conselho Federal de Psicologia
O que os psicólogos estão dizendo
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Psicólogos confiam na AvalPsico
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Como funciona a AvalPsico?
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Aplique o Teste
Realize a aplicação do teste psicológico com seu paciente, seguindo os procedimentos padrão.
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Digite os dados coletados na plataforma AvalPsico de forma rápida e intuitiva.
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2. Sugestão de texto para elaboração do documento
A AvalPsico organiza as informações inseridas e oferece uma sugestão de estrutura textual para revisão, integração e validação pelo psicólogo
3. Referências bibliográficas
Referências relacionadas aos instrumentos utilizados podem ser organizadas para conferência pelo profissional
4. Revisão e Finalização
Revise, personalize e finalize seu laudo profissional
Quem está por trás da AvalPsico
Conheça o especialista que desenvolveu a plataforma
Prof. Rodrigo Dubtchek de Figueiredo
Psicólogo Especialista em Avaliação Psicológica CRP 04/11335Formação e Credenciais:
- Pós-Graduação em Avaliação e Diagnóstico Psicológico - PUC Minas (2013)
- Pós-Graduação em Avaliação Neuropsicológica - FCMMG
- Capacitação Psicólogo Perito Examinador do Trânsito - UEMG (2001)
Atuação Profissional:
- Professor de Pós-Graduação - IPOG, EMH, SPME, UNOCHAPECÓ, UNIPLAC E UEMG
- Cursos de Extensão - CICLO CEAP, AVALIAR
- Psicólogo credenciado DETRAN e Polícia Federal
- atual Vice Diretor - SAPSI-MG
Eu criei a AvalPsico com o intuito de otimizar as partes repetitivas da correção dos testes psicológicos. Essa é a minha missão: facilitar a vida dos meus colegas de profissão.
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- Todos os instrumentos com correção disponível
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Conforme as normas aplicáveis
Desenvolvida considerando as normas aplicáveis à avaliação psicológica. A responsabilidade técnica pela correção e pela interpretação permanece sempre com o psicólogo.
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COMEÇAR AGORAPerguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre a AvalPsico
Como posso começar a usar a AvalPsico?
Para começar, basta se cadastrar em nossa plataforma com seus dados profissionais e número do CRP. Após a validação, você terá acesso imediato a todos os recursos de correção disponíveis na AvalPsico.
Preciso ter registro no CRP para usar a AvalPsico?
Sim, a AvalPsico é exclusiva para psicólogos com registro ativo no Conselho Federal de Psicologia (CFP). Durante o cadastro, solicitamos o número do seu CRP para validação.
A correção na AvalPsico respeita as normas aplicáveis?
Sim. A plataforma realiza o processamento dos dados de acordo com os procedimentos técnicos de correção aplicáveis a cada instrumento e foi desenvolvida em observância às normas profissionais da avaliação psicológica. É importante distinguir dois planos: as normas profissionais do Conselho Federal de Psicologia (CFP), que orientam a atuação do psicólogo, e os procedimentos técnicos de cada instrumento, descritos no respectivo manual. A AvalPsico apoia os cálculos e a organização dos resultados, mas a aplicação, a conferência dos resultados, a interpretação e a decisão profissional permanecem sempre sob responsabilidade do psicólogo.
Posso utilizar uma ferramenta informatizada como apoio à correção?
A plataforma da AvalPsico não aplica testes psicológicos, não substitui o manual técnico, não interpreta autonomamente o caso e não substitui o psicólogo. Ela funciona como uma ferramenta de apoio à correção, organização dos resultados e elaboração do relatório, de forma semelhante ao que uma planilha eletrônica, uma calculadora científica ou um software estatístico fazem.
O próprio CFP faz uma distinção importante entre:
- o teste psicológico (instrumento aprovado pelo SATEPSI);
- a forma de aplicação autorizada pelo manual;
- e as ferramentas utilizadas pelo psicólogo para realizar os cálculos e organizar os resultados.
A Resolução CFP nº 31/2022 determina que a aplicação, correção e interpretação dos testes devem seguir rigorosamente o manual técnico aprovado no SATEPSI, mas não exige que os cálculos sejam feitos exclusivamente em um software específico. O foco da norma é que sejam respeitados os procedimentos técnicos do instrumento e que a responsabilidade permaneça com o psicólogo.
Da mesma forma, o CFP possui uma nota orientativa específica sobre testes informatizados e aplicações remotas, demonstrando que o Conselho reconhece a utilização de recursos computacionais na avaliação psicológica, desde que observadas as exigências técnicas do instrumento e da atuação profissional.
A comparação mais adequada
Imagine um teste cuja correção exija somar 240 respostas, inverter dezenas de itens, calcular escores brutos, converter os resultados e gerar gráficos. O psicólogo pode fazer isso manualmente, em uma calculadora, em uma planilha do Excel, em um software desenvolvido por ele próprio ou em uma plataforma como a AvalPsico.
Do ponto de vista ético, o importante não é a ferramenta utilizada, mas sim que:
- sejam utilizados testes favoráveis no SATEPSI;
- sejam observados os procedimentos técnicos aplicáveis ao instrumento;
- os cálculos estejam corretos;
- a interpretação seja realizada pelo psicólogo;
- a decisão profissional continue sendo exclusivamente do psicólogo.
O que a AvalPsico faz
- processa os dados inseridos pelo psicólogo;
- realiza os cálculos programados;
- converte os resultados segundo os parâmetros técnicos aplicáveis;
- organiza protocolos;
- gera gráficos;
- auxilia na elaboração dos documentos psicológicos.
Ela não cria novas normas, não altera o método de correção e não modifica o significado dos resultados.
O que a AvalPsico não faz
A plataforma não:
- aplica testes psicológicos cuja aplicação informatizada não seja prevista pelo manual;
- substitui a entrevista psicológica;
- substitui a integração dos dados;
- determina sozinha quem é apto, inapto ou possui determinado diagnóstico;
- emite parecer psicológico automaticamente sem a validação do profissional.
A responsabilidade técnica permanece integralmente com o psicólogo.
Sobre a correção informatizada
A AvalPsico é uma ferramenta independente de apoio ao trabalho profissional. O psicólogo deve possuir regularmente os instrumentos e materiais necessários à avaliação e observar os respectivos procedimentos técnicos. A AvalPsico não comercializa nem disponibiliza testes, manuais, cadernos de aplicação, estímulos, protocolos ou tabelas normativas.
Conclusão
Sob a perspectiva das normas do CFP, não existe vedação para que o psicólogo utilize uma plataforma como a AvalPsico como ferramenta auxiliar de correção, desde que:
- utilize instrumentos favoráveis no SATEPSI;
- siga integralmente o manual técnico de cada teste;
- confira e valide os resultados;
- realize pessoalmente a interpretação e a conclusão da avaliação.
Em outras palavras, a correção informatizada é uma ferramenta de apoio ao trabalho do psicólogo, e não um substituto do exercício profissional. A responsabilidade ética, técnica e legal pela avaliação continua sendo integralmente do psicólogo responsável pela aplicação, análise e emissão do documento psicológico.
Fontes: Conselho Federal de Psicologia — Resolução CFP nº 31/2022 e nota orientativa sobre testes informatizados e aplicações remotas; e SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos).Posso cancelar minha assinatura a qualquer momento?
Sim, você pode cancelar sua assinatura a qualquer momento através do painel de controle ou entrando em contato conosco. Não há multas ou taxas de cancelamento. No plano anual, você mantém acesso até o final do período pago.
Quanto tempo economizo usando a AvalPsico?
Em média, nossos usuários economizam 90% do tempo gasto na correção manual. Um teste que levaria 2-4 horas para corrigir manualmente pode ser processado em 5-10 minutos com a AvalPsico.
A plataforma funciona em dispositivos móveis?
Sim! A AvalPsico é totalmente responsiva e funciona perfeitamente em smartphones, tablets e computadores. Você pode acessar de qualquer lugar com conexão à internet.
Meus dados ficam seguros na plataforma?
Sim, levamos a segurança muito a sério. Utilizamos criptografia de ponta, servidores seguros e seguimos todas as normas de proteção de dados. Seus dados e os de seus pacientes estão completamente protegidos.
Preciso de treinamento para usar a plataforma?
Não! A AvalPsico foi desenvolvida para ser extremamente intuitiva. A interface é simples e autoexplicativa. Além disso, oferecemos tutoriais em vídeo e suporte técnico sempre que precisar.
Novos instrumentos recebem recursos de correção regularmente?
Sim. Estamos constantemente ampliando os instrumentos para os quais a AvalPsico oferece recursos auxiliares de correção. Usuários cadastrados são notificados quando novos recursos são disponibilizados.
Como funciona o suporte técnico?
Todo o suporte acontece pelo chat dentro da plataforma: a assistente Eva responde na hora e, quando necessário, encaminha para a nossa equipe, que responde no mesmo chat, geralmente em até 1 dia útil. Usuários do plano anual têm prioridade no atendimento da equipe.
Perguntas Frequentes sobre Escala-QVT
Tire suas dúvidas sobre o Escala-QVT — Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho
A Escala-QVT (Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho) avalia a percepção do trabalhador acerca da sua qualidade de vida no trabalho em quatro fatores: Integração, respeito e autonomia; Compensação justa e adequada; Incentivo e suporte; e Possibilidades de lazer e convívio social.
A Escala-QVT deve ser aplicada por psicólogos, especialmente em contexto organizacional, saúde ocupacional ou pesquisas de clima. É uma ferramenta útil para profissionais que trabalham com avaliação de bem-estar ocupacional e diagnóstico organizacional.
A Escala-QVT é destinada a adultos trabalhadores, considerando aspectos como tipo de empresa, setor, função exercida, tempo de trabalho e características organizacionais. É amplamente utilizada em diagnósticos de clima, pesquisas de bem-estar e programas de qualidade de vida no trabalho.
A aplicação da Escala-QVT tem duração média de 10 a 15 minutos. Os 35 itens são respondidos em escala Likert de 5 pontos (Discordo totalmente a Concordo totalmente). Pode ser aplicada individual ou coletivamente.
A Escala-QVT foi desenvolvida por Fabián Javier Marín Rueda e publicada pela Casa do Psicólogo em 2013. É um dos instrumentos brasileiros usados para avaliação específica da qualidade de vida no contexto laboral.
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